整合内部审判资源，实施人员分类管理，广东省高级人民法院近日在阳西县召开“综合审判机制”试行工作会议，总结探索基层人民法院缓解“法官断层”难题之策。

　有关数据显示，全省13个经济欠发达地区两级法院法官共4812人，其中35岁以下的法官只有451人，仅占9.37%，50岁以上的法官有1281人，占总数的26.26%，有4个地区法院50岁以上法官占总数的30%以上。 　从2008年开始，广东高院决定在阳西县人民法院推行“综合审判机制”试点工作。所谓“综合审判机制”，是指在基层法院打破业务庭界限，结合本地、本院实际，按收案实际情况重新整合审判人力资源，通过多种模式缓解法官断层和员额不足问题的审判工作机制。　　阳西法院以试行法官助理制度为切入点，在内部管理上打破了人员分庭管理以及按刑事、民事、行政案件归口审理的格局，构建了以法官为中心，法官助理和书记员各负其责、互相配合、互相监督、运转高效的审判运行体系。